赋能跃升 蓄力共进——安徽邦泰控股集团后备干部春季培训会

为深化人才梯队建设，激发组织效能，安徽邦泰控股集团于2025年3月7日-8日成功举办后备干部春季培训会。本次培训没有枯燥的理论说教，只有直击痛点的思维碰撞；没有纸上谈兵的空谈，只有拿来即用的实战工具。通过多元化的学习形式，助力后备干部提升专业素养与管理能力，为集团高质量发展注入新动能。

一、《角色认知与定位》

特邀专家刁东燕老师用“三个灵魂拷问”直击转型痛点：

① 你是否还在用执行者思维做管理？

② 如何平衡“员工战友”与“团队领袖”的双重身份？

③ 新任管理者最易踩的5大雷区，你中招了吗？  

二、《标准化管理动作建立》

从目标拆解到团队赋能，从过程管控到结果复盘，刁老师将带来一套“管理工具包”，让复杂问题标准化、模糊动作流程化。

后备干部分组 研学管理话题

通过系统化的分组研讨机制，将管理理论与实践紧密结合，既解决了业务痛点，也塑造了一支适应行业变革的高素质后备干部队伍。

集团高管及核心业务负责人担任内部导师，结合邦泰发展实践，分享管理智慧：  

一、《风清气正，使命必达》

李长春导师深度解读邦泰文化基因：为什么“正直”比能力更重要？

二、《企业经营财务思维》

叶绍新导师用“非财人员也能听懂”的语言，揭秘数据背后的管理密码。

三、《管理实战沙盘》

唐剑一导师设计真实业务场景，让学员在冲突决策中体验“管理者的取舍智慧”。  

本次培训会不仅是知识赋能平台，更是集团文化传承与战略落地的纽带。后备干部们通过系统性学习与跨界交流，进一步明确了“品质领先的城市服务商”愿景下的责任与使命。未来，邦泰控股将持续完善人才培养体系，以“燃青春、致未来”的拼搏精神，为行业变革与区域经济发展贡献更多力量！